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• 发布时间：2025-01-03 05:08:33
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　　安徽港口集团五河有限公司于2021年10月注册成立★ღ✿◈ღ，由安徽省港口运营集团有限公司★ღ✿◈ღ、蚌埠市交通投资集团有限责任公司★ღ✿◈ღ、五河县新型城镇化建设投资有限公司共同出资组建★ღ✿◈ღ，注册资本金10000万元★ღ✿◈ღ，负责五河县境内淮河段的港口投资建设★ღ✿◈ღ、经营管理火龙骑士动画片新利18体育娱乐在线网页版★ღ✿◈ღ。★ღ✿◈ღ。现因港口事业发展需要★ღ✿◈ღ，我公司面向社会公开招聘★ღ✿◈ღ，现将相关事项公告如下★ღ✿◈ღ：

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员★ღ✿◈ღ、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员★ღ✿◈ღ、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　招聘方式实行笔试和面试相结合的办法进行★ღ✿◈ღ。招聘程序为★ღ✿◈ღ：发布招聘公告新利体育·18★ღ✿◈ღ，★ღ✿◈ღ、报名与简历筛选★ღ✿◈ღ、考试火龙骑士动画片★ღ✿◈ღ、成绩合成★ღ✿◈ღ、体检★ღ✿◈ღ、考察★ღ✿◈ღ、确定拟聘用人员★ღ✿◈ღ、公示和聘用★ღ✿◈ღ。

　　2.简历投递注意事项★ღ✿◈ღ：简历投递按照“岗位代码+姓名+身份证号码”的邮件主题格式提交电子版报名表及信息登记表(详见附件2新利体育★ღ✿◈ღ、附件3)及应聘材料至指定邮箱★ღ✿◈ღ，逾期不再补报★ღ✿◈ღ。报名人员应根据要求提供本人身份证正反面扫描件★ღ✿◈ღ、电子照片(jpg格式★ღ✿◈ღ，295×413像素★ღ✿◈ღ，大小20-100kb)★ღ✿◈ღ、学信网证明★ღ✿◈ღ、学历学位证书★ღ✿◈ღ、其他证件扫描件★ღ✿◈ღ，并提供有效通讯方式★ღ✿◈ღ。填写的信息须与实际情况一致★ღ✿◈ღ，凡弄虚作假一经查实★ღ✿◈ღ，取消报名和聘用资格★ღ✿◈ღ。

　　报名截止后★ღ✿◈ღ，组织对报名人员进行简历筛选★ღ✿◈ღ，对资格初审合格的人员★ღ✿◈ღ，将通过电话或电子邮件的方式发送参加笔试通知★ღ✿◈ღ。

　　1.笔试★ღ✿◈ღ。笔试内容包括综合能力★ღ✿◈ღ、岗位专业知识★ღ✿◈ღ，满分100分新利体育★ღ✿◈ღ，★ღ✿◈ღ。原则上按照岗位招聘计划人数与简历筛选通过人数不低于1:3的比例确定参加笔试人员名单★ღ✿◈ღ，如达不到该比例要求的★ღ✿◈ღ，经用人企业集体研究决策后★ღ✿◈ღ，可降低比例实施★ღ✿◈ღ。笔试设定合格线分★ღ✿◈ღ，未达到合格线的新利18体育娱乐★ღ✿◈ღ！★ღ✿◈ღ，不予进入面试环节新利体育最新版app★ღ✿◈ღ，★ღ✿◈ღ。

　　2.面试★ღ✿◈ღ。笔试结束后★ღ✿◈ღ，依笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试入围人员★ღ✿◈ღ。笔试成绩并列的★ღ✿◈ღ，一并进入面试★ღ✿◈ღ。面试前★ღ✿◈ღ，组织对面试入围人员进行资格复审★ღ✿◈ღ。资格复审时★ღ✿◈ღ，应聘人员应提供本人有效居民身份证★ღ✿◈ღ、学历(学位)证书★ღ✿◈ღ、招聘岗位要求的相关证书(证件)及其他材料的原件和复印件★ღ✿◈ღ。凡出现以下任一情况的★ღ✿◈ღ，即为资格复审不合格商业新闻★ღ✿◈ღ，取消面试资格★ღ✿◈ღ：与报考资格条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的★ღ✿◈ღ。由此出现面试入围人员缺额的★ღ✿◈ღ，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补★ღ✿◈ღ。资格复审的时间★ღ✿◈ღ、地点提前通知★ღ✿◈ღ。

　　面试采取半结构化面试方式★ღ✿◈ღ，主要测试应聘人员的综合素质火龙骑士动画片★ღ✿◈ღ、专业水平★ღ✿◈ღ、实践能力和适岗程度★ღ✿◈ღ。面试满分100分★ღ✿◈ღ，现场宣布面试成绩★ღ✿◈ღ。招聘岗位实际参加面试人员等于或少于岗位招聘计划人数新利体育★ღ✿◈ღ，该岗位的应聘人员面试成绩须达到当天本考场参加面试考生的面试成绩平均分方可进入下一环节★ღ✿◈ღ。面试设定最低分数线分★ღ✿◈ღ，未达到最低分数线的考生★ღ✿◈ღ，不予进入下一环节★ღ✿◈ღ。

　　应聘人员考试最终成绩按笔试成绩和面试成绩5:5比例合成确定新利体育★ღ✿◈ღ。上述成绩均按百分制计算★ღ✿◈ღ，计算时分别保留到小数点后两位★ღ✿◈ღ。应聘人员合成成绩在省港口运营公司门户网站公布★ღ✿◈ღ，不少于5个工作日★ღ✿◈ღ。

　　根据岗位招聘计划数和应聘人员考试最终成绩★ღ✿◈ღ，从高分到低分★ღ✿◈ღ，按1:1的比例等额确定进入体检环节人员名单(如应聘人员考试最终成绩相同★ღ✿◈ღ，依次以面试成绩得分高者优先★ღ✿◈ღ。若考生笔试成绩★ღ✿◈ღ、面试成绩均相同火龙骑士动画片★ღ✿◈ღ，则采取加试的方法★ღ✿◈ღ，加试方案另行公布)火龙骑士动画片★ღ✿◈ღ。

　　体检由用人企业统一组织进行★ღ✿◈ღ。体检费用由考生自理★ღ✿◈ღ。体检结果应有结论性意见★ღ✿◈ღ，须加盖医疗机构公章★ღ✿◈ღ。体检如无异常★ღ✿◈ღ，进入考察环节★ღ✿◈ღ。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求★ღ✿◈ღ，采取背景调查★ღ✿◈ღ、审核人事档案★ღ✿◈ღ、要求提供个人无犯罪记录证明等方式★ღ✿◈ღ，对拟聘用人员进行全面考察★ღ✿◈ღ，并形成书面考察报告★ღ✿◈ღ。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督★ღ✿◈ღ、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神★ღ✿◈ღ，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的火龙骑士动画片★ღ✿◈ღ，考察环节不予合格★ღ✿◈ღ。

　　根据招聘公告规定的要求以及应聘人员考试★ღ✿◈ღ、体检★ღ✿◈ღ、考察等情况★ღ✿◈ღ，经用人企业研究决策后★ღ✿◈ღ，择优确定拟聘用人员xl18luck新利★ღ✿◈ღ，★ღ✿◈ღ。

　　拟聘人员名单在省港口运营公司门户网站等公示5个工作日新利体育★ღ✿◈ღ。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响聘用的★ღ✿◈ღ，取消聘用资格★ღ✿◈ღ。公示期满后★ღ✿◈ღ，对公示无异议或有异议但反映问题不影响聘用的拟聘用人员★ღ✿◈ღ，办理聘用手续★ღ✿◈ღ。

　　新进人员按规定实行试用期★ღ✿◈ღ，试用期包括在聘用合同期限内★ღ✿◈ღ。试用期满考核合格的予以转正;试用期间能够证明招聘人员不符合聘用条件的绩优股★ღ✿◈ღ。★ღ✿◈ღ，按照有关法规解除劳动合同★ღ✿◈ღ，予以辞退★ღ✿◈ღ。聘用人员待遇按公司有关规定执行★ღ✿◈ღ。

　　因下列情形导致招聘岗位出现缺额的★ღ✿◈ღ，经用人企业研究决策后★ღ✿◈ღ，在同岗位应聘人员中★ღ✿◈ღ，依据考试最终成绩由高分到低分依次递补★ღ✿◈ღ，递补各不超过3次★ღ✿◈ღ。

　　资格审查工作贯穿招聘工作的全过程★ღ✿◈ღ，应聘者提供的个人信息必须真实完整★ღ✿◈ღ。招聘过程中★ღ✿◈ღ，一旦发现弄虚作假★ღ✿◈ღ，将立即取消其考试火龙骑士动画片★ღ✿◈ღ、聘用等资格★ღ✿◈ღ。所提交的材料★ღ✿◈ღ，除原件外恕不退还★ღ✿◈ღ。

　　招聘工作在安徽港口集团五河有限公司党支部组织领导下组织开展★ღ✿◈ღ，严格遵守招聘考试规则和保密★ღ✿◈ღ、回避等规定★ღ✿◈ღ，纪检全程参与监督新利体育★ღ✿◈ღ，并接受社会及有关部门的监督★ღ✿◈ღ。有关考试和聘用事项由用人企业负责解释★ღ✿◈ღ。