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• 发布时间：2023-06-28 21:40:48
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　　11月6日ღ★✿★，山东宏桥中高层管理干部培养项目结业汇报会举行ღ★✿★。集团公司董事长张波担任汇报会评委ღ★✿★，并在会上作了重要讲话ღ★✿★。他强调ღ★✿★，管理干部要不断加强学习ღ★✿★，以更高维度ღ★✿★、更广视角审视管理工作ღ★✿★，引导广大职工将做好本职工作ღ★✿★、积极回馈社会作为自觉行动ღ★✿★，共同打造备受社会尊重的美好企业ღ★✿★。

　　汇报会上ღ★✿★，四个“工作坊”分别围绕“发展员工绩效”“发展360度人际关系”“提升个人影响力”“驱动团队结果”四个主题ღ★✿★，就各自研究方向ღ★✿★，结合公司实际和具体推行举措作了汇报ღ★✿★。张波认真听取了四个“工作坊”的学习实践汇报ღ★✿★，并逐一点评ღ★✿★，谈了自己对相关问题的看法ღ★✿★。

　　张波说ღ★✿★，看到同学们出勤率高ღ★✿★、学习意愿强新利体育·18ღ★✿★，我感到非常高兴ღ★✿★。学习的重要性不在结果而在于过程ღ★✿★，因为学习的过程ღ★✿★，是锻炼和提升认知能力ღ★✿★、思考能力的过程ღ★✿★。在导师的引导ღ★✿★、案例的激发下ღ★✿★，同学们能对照前期积累的管理经验和实践ღ★✿★，收获新的理论ღ★✿★，再运用到实践中指导工作ღ★✿★，这就是本次培训的真正目的新利体育·18ღ★✿★。同时ღ★✿★，感谢北大纵横团队ღ★✿★，为企业的传统产业工人带来了新视角新利体育·18ღ★✿★，引导大家从更高的维度ღ★✿★、更广的视角思考管理和工作ღ★✿★，探索适合魏桥ღ★✿★、与时俱进ღ★✿★、适应新形势新变化的管理理念和管理方法ღ★✿★。

　　张波结合“加强员工队伍建设”议题进一步阐释了魏桥创业集团成功的两个要素ღ★✿★。他说ღ★✿★，魏桥创业集团的成功要素有两个ღ★✿★，一是培养了一支召之即来ღ★✿★、来之能战ღ★✿★、战之能胜的干部职工队伍ღ★✿★，这是企业发展的基石ღ★✿★。虽然这支队伍大部分来自农村ღ★✿★，是由农民转化来的产业工人ღ★✿★，但是他们都具备吃苦耐劳新利体育·18ღ★✿★、敢说敢干ღ★✿★、踏实钻研的共同特点ღ★✿★，更是打造了魏桥创业独特的台湾18成人ღ★✿★、优秀的企业文化ღ★✿★。二是“为国创业ღ★✿★、为民造福”的核心价值观ღ★✿★，这是企业发展的根本台湾18成人ღ★✿★。魏桥创业始终将企业发展同国家的富强台湾18成人ღ★✿★、民族的兴盛台湾18成人ღ★✿★、人民的幸福紧密联系在一起ღ★✿★。今后ღ★✿★，大家要不断加强学习ღ★✿★，创新工作方式方法ღ★✿★，引导广大职工将做好魏桥创业的整体事业ღ★✿★，作为报效国家ღ★✿★、回报社会的一种方式和渠道ღ★✿★，将完成本职工作ღ★✿★、积极回馈社会作为一种自觉行动ღ★✿★。

　　张波结合“加强团队建设”“提升服务质量”等议题ღ★✿★，对如何更好地打造特色“家”文化讲了意见和看法ღ★✿★。他说ღ★✿★，前不久台湾18成人ღ★✿★，我集团再次上榜“财富最受赞赏的中国公司”榜单ღ★✿★，这充分说明ღ★✿★，你只要做了ღ★✿★，这个社会就会有感受ღ★✿★。打造特色“家”文化ღ★✿★，应该做好生活关心台湾18成人ღ★✿★、团队建设ღ★✿★、后勤保障等工作ღ★✿★，让职工有家的感受ღ★✿★，能对这个家做出更多的贡献ღ★✿★。但更加重要的是ღ★✿★，我们要引导职工为国家ღ★✿★、社会做贡献ღ★✿★，让我们魏桥创业10万名员工都能把推动企业发展ღ★✿★，同国家的发展ღ★✿★、人民的幸福结合起来新利体育·18ღ★✿★，才能真正打造一个备受社会尊重的企业ღ★✿★。

　　中高层管理干部培养项目于2019年7月22日启动ღ★✿★，培训内容涉及宏观形势ღ★✿★、政策解读ღ★✿★、思维模式台湾18成人ღ★✿★、目标管理ღ★✿★、精益生产ღ★✿★、成本管理新利体育·18ღ★✿★、质量管理ღ★✿★、沟通技巧等多个方面ღ★✿★。投资者消息ღ★✿★！新利体育·18ღ★✿★，新利体育18ღ★✿★，